15 000 experts mobilisables pour votre mission

SNR Partners fédère un vivier de 15 000 managers de transition expérimentés, rigoureusement sélectionnés pour leur expertise sectorielle et leur capacité opérationnelle. Nos experts affichent en moyenne 15 à 20 ans d’expérience en tant que DAF, DRH, DSI, Directeur Industriel, Directeur Commercial ou Directeur Général. Ils interviennent partout en France, sous 48 heures, pour piloter vos transformations, remplacer un dirigeant, sécuriser une transition ou conduire un projet critique. Chaque profil est validé par nos consultants avant présentation : références vérifiées, disponibilité confirmée, adéquation mission contrôlée. Vous recevez 3 à 5 CV qualifiés, rencontrez les candidats, choisissez celui qui s’intègre le mieux à vos équipes.

Notre process en 4 étapes

1. Brief profil — Nous qualifions en 30 min le profil cible : fonction, séniorité, secteur, compétences techniques, soft skills.
2. Sélection CV — Sous 48h, nous vous présentons 3 à 5 experts de notre vivier parfaitement alignés avec votre brief.
3. Entretiens — Vous rencontrez les candidats présélectionnés. Nous organisons la logistique et recueillons les retours.
4. Intégration — L’expert choisi démarre sous 5 à 10 jours ouvrés, avec un point de suivi SNR hebdomadaire les 30 premiers jours.

Nos experts couvrent 16 domaines fonctionnels et sectoriels

En savoir plus sur notre dispositif de management de transition (process, tarifs, modalités contractuelles) ou consulter nos tarifs et la présentation du cabinet SNR Partners.

Questions fréquentes sur nos managers de transition

Qui sont les managers de transition SNR Partners ?

Il s’agit de dirigeants et cadres supérieurs expérimentés (DAF, DRH, DSI, DG, Directeurs Industriels ou Commerciaux) cumulant entre 15 et 20 ans d’expérience opérationnelle dans leur domaine. Ils ont généralement piloté plusieurs missions de transition auparavant, et sont reconnus pour leur capacité à prendre les opérations en main rapidement.

Quel est le profil type d’un manager de transition ?

Le profil type est un ancien directeur d’entreprise ou de BU, âgé de 45 à 60 ans, ayant accompli une carrière de 20+ ans, souvent dans plusieurs secteurs. Il est pragmatique, orienté résultats, à l’aise avec les situations d’urgence, et possède une solide culture du management opérationnel. Il sait s’intégrer rapidement à des équipes qu’il ne connaît pas.

Quel niveau d’expérience ont vos experts ?

Nos managers affichent en moyenne 15 à 20 ans d’expérience opérationnelle dans leur fonction. Certains profils spécialisés (turnaround, carve-out, post-merger integration) dépassent 25 ans. Tous ont occupé des postes de CODIR ou COMEX dans des structures de taille équivalente ou supérieure à la vôtre.

Comment sélectionnez-vous les managers de votre vivier ?

Chaque candidature est évaluée par nos consultants à travers un entretien approfondi, une vérification des références, un contrôle des parcours, et une validation des compétences métier. Nous écartons systématiquement les profils en reconversion ou sans track record avéré en mission de transition.

Les managers sont-ils salariés SNR Partners ou indépendants ?

Nos managers sont majoritairement des indépendants (portage salarial, EURL ou SASU), ce qui leur permet d’intervenir rapidement sans contrainte administrative. SNR Partners contractualise la mission avec le client, puis délègue le manager retenu. Cette modalité garantit flexibilité, vitesse de mobilisation et réversibilité.

Comment garantissez-vous leur disponibilité sous 48h ?

Notre vivier de 15 000 profils actifs est mis à jour en continu. Nos consultants connaissent personnellement les managers les plus expérimentés et vérifient leur disponibilité avant toute proposition. En 48h, nous vous soumettons 3 à 5 CV d’experts disponibles immédiatement, prêts à démarrer sous 5 à 10 jours ouvrés.

Besoin d’un manager de transition expérimenté ?

Décrivez-nous votre contexte — nous vous présentons 3 à 5 profils qualifiés sous 48 heures. Ou parlez-nous directement au 01 46 45 44 92 (lun-ven 9h-19h).