Responsable Qualité Usine de Transition

Recrutement - Publié le : 8 octobre 2020
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Notre cabinet de management de transition recherche actuellement pour l’un de ses clients, équipementier industriel, un Responsable Qualité de transition (H/F) pour l’une de ses usines.

Démarrage au plus vite pour une mission de 6 mois. Mission basée en région Pays de la Loire

Contexte : 

  • site à taille humaine (environ 150 p.) 
  • dégradation constatée de la qualité de production ces derniers mois (augmentation du taux de réclamations clients)

Mission : 

  • Rattaché(e) au Directeur du Site, le/la manager de transition aura comme mission de dresser rapidement un diagnostic des sources des problèmes de qualité et proposer puis mettre en œuvre rapidement des actions pour améliorer les indicateurs de la qualité de la production.

Profil recherché : 

  • expérience solide de la qualité en production
  • très opérationnel (« au quotidien dans les ateliers »)
  • maîtrise des méthodes d’amélioration et suivi de la qualité
  • rigueur, organisation, communication

Si vous êtes intéressé(e) et disponible, n’hésitez pas à nous contacter avec les éléments suivants (CV à jour, date de disponibilité, motivations, rémunération) sous la référence SNR/QUAL0902A :

A très vite !

La fonction Qualité est une expertise forte du cabinet de management de transition SNR Partners avec un large vivier de managers qualifiés qui sont aujourd’hui mobilisés pour de nombreuses entreprises (PME, ETI, grands groupes) dans des secteurs variés (matériaux, packaging, chimie, pharma, automobile, aéronautique, agroalimentaire, BTP, énergie, environnement…) en tant que Directeurs ou Responsables Qualité de transition

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Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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