Recrutement - Publié le : 30 septembre 2021
Un de nos clients (groupe international / secteur ingénierie/utilities – env. 450 collaborateurs) nous a mandaté pour lui proposer rapidement un manager de transition Responsable Paie.
Mission : contribuer au développement de l’activité Paie
Critères clés : expérience similaire, bonne connaissance du droit social, de la législation sociale et du doit à la sécurité sociale, rigueur, fiabilité, confidentialité, esprit d’équipe
Si vous êtes intéressé(e) et disponible et souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à me contacter avec les éléments suivants :
CV à jour, confirmation de disponibilité, quelques lignes de motivations / exigences de la mission, meilleure offre / rémunération annuelle brute si portage salarial ou TJM si vous avez votre structure (frais mission en sus)
Vous pouvez nous transmettre ces éléments sous la référence RP1409 à :
N'hésitez pas à nous transmettre dans tous les cas votre profil à jour pour les besoins des futures missions.
Pour nous suivre : https://www.linkedin.com/company/snr-partners/
A très vite
Mission : contribuer au développement de l’activité Paie
- Déclaration et versement des charges sociales
- Assurer les paiements dans les délais imposés
- Gestion des différentes absences en paie (CP, RTT, maladie...)
- Gestion des éléments fixes et variables de paie (HS, primes...)
- Gestion et contrôle des appels de cotisations
- Création, contrôle et correction de rubriques de paie ou de cotisations
- Déclaration et suivie des IJSS
- Gestion des entrées/ sorties (nouveaux contrats)
- Maitrise de la législation sociale et du droit à la sécurité sociale
- Maitrise des diverses cotisations et de leur impact
- Responsable du Virement des salaires
- Préparation et calcul d’imports
- Maitrise de la DSN
- Maitrise du logiciel Sage Paie 100C
Critères clés : expérience similaire, bonne connaissance du droit social, de la législation sociale et du doit à la sécurité sociale, rigueur, fiabilité, confidentialité, esprit d’équipe
Si vous êtes intéressé(e) et disponible et souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à me contacter avec les éléments suivants :
CV à jour, confirmation de disponibilité, quelques lignes de motivations / exigences de la mission, meilleure offre / rémunération annuelle brute si portage salarial ou TJM si vous avez votre structure (frais mission en sus)
Vous pouvez nous transmettre ces éléments sous la référence RP1409 à :
N'hésitez pas à nous transmettre dans tous les cas votre profil à jour pour les besoins des futures missions.
Pour nous suivre : https://www.linkedin.com/company/snr-partners/
A très vite