Recrutement : Manager de transition Responsable Paie

Recrutement - Publié le : 29 avril 2020
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Nous recherchons pour notre client, équipementier industriel, un.e manager de transition Responsable Paie France (H/F) par intérim dans le cadre d’un management-relais.

Missions dans un contexte de changement fort :

  • Encadrement d’une équipe de 3 pers. et supervision et traitement de l'établissement et du contrôle des bulletins paies (env. 1000 paies), de l’établissement des déclarations sociales périodiques, de la gestion des dossiers relatifs à la maladie, AT, CP, la mutuelle, la prévoyance, médecine du travail…
  • Audit et harmonisation et amélioration des processus

Profil :
Spécialisé.e en paie avec une expérience solide idéalement dans le secteur industriel
Connaissance de PeopleSoft et ADP
Qualités managériales, capacité d’organisation, rigueur, aisance relationnelle, implication, discrétion

Durée : 6 mois – En région Grand Est

Intéressé(e) et disponible à court terme, n’hésitez pas à nous adresser votre CV en P.J. et quelques arguments en appui de votre candidature sur (réf GE53) et à partager ce post
Merci et à très vite !

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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