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Un de nos clients (groupe international / secteur Technologies – env. 450 collaborateurs) nous a mandaté pour lui proposer rapidement un manager de transition en Comp & Ben
Mission : préparer, initier et piloter un projet de transformation de la politique de rémunération / en interaction forte avec la DRH et la Direction Juridique notamment
Critères clés : expertise en gestion des rémunérations et des avantages sociaux, expérience solide en direction de projet de transformation similaire, esprit analytique, vision stratégique, rigueur, qualités de communication, confidentialité
Mission de 6 mois minimum – En Région Parisienne. Télétravail partiel possible
Si vous êtes intéressée et disponible et souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à me contacter avec les éléments suivants :
CV à jour, disponibilité, quelques lignes de motivations / exigences de la mission, meilleure offre / rémunération annuelle brute si portage salarial ou TJM si vous avez votre structure (frais mission en sus)
Vous pouvez nous transmettre ces éléments sous la référence CB0809 à :
N'hésitez pas à nous transmettre dans tous les cas votre profil à jour pour les besoins des futures missions.