Glossaire du management de transition

Le Management de Transition déployé par notre cabinet implique la mobilisation de compétences fonctionnelles et techniques, la connaissance approfondie des process de différents secteurs, la maîtrise de différentes démarches et outils d'amélioration de la performance opérationnelle et de nombreuses aptitudes et qualités personnelles chez nos managers de transition ("soft skills").

Découvrez au travers de ce glossaire notre vision de quelques facteurs clés de succès et la définition de quelques concepts au coeur du métier de manager de transition : compétences essentielles, démarches, qualités, outils...

Une question complémentaire sur le Management de Transition, sur les conditions d'application de ce levier au sein de votre entreprise ?
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Le recours à un manager de transition répond souvent à une situation d’urgence.
La vitesse de mobilisation du manager de transition, d’analyse / audit flash puis de mise en œuvre d’actions opérationnelles adaptées à impact rapide est donc déterminante.

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.

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