Rejoignez notre réseau de management de transition
Nos intervenant.e.s ont fait le choix de devenir Managers de Transition à un moment donné de leur carrière par goût des défis et du travail en mode mission. Métier à part entière, le management de transition suppose un subtil équilibre entre qualités de savoir-faire et de savoir-être.
Devenir Manager de Transition au sein de SNR Partners
Nos managers de transition sont des femmes et des hommes d’action ayant tou.te.s acquis une forte légitimité professionnelle et développé une expertise opérationnelle.
Afin de toujours mieux répondre aux attentes de nos client.e.s, nous sommes en permanence à la recherche de nouveaux profils de professionnel.le.s expérimenté.e.s. Vous justifiez d’expériences managériales et opérationnelles réussies et vous vous reconnaissez dans la description de nos intervenant.e.s ?
Que vous soyez un.e manager de transition expérimenté.e ou en recherche d’une première mission, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature spontanée et vos motivations.
Merci notamment de nous communiquer un CV précisant dans la mesure du possible les éléments suivants :
Synthèse de 10 lignes sur votre parcours, vos motivations et votre personnalité
Fonctions : dominantes et maîtrisées
Expertises sectorielles
Expérience géographique
Formation
Résumé de carrière
Niveau de facturation ou de rémunération annuelle brute de votre dernier poste/mission
Besoin urgent d'un manager de transition ?
Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
