Le Management de Transition déployé par notre cabinet implique la mobilisation de compétences fonctionnelles et techniques, la connaissance approfondie des process de différents secteurs, la maîtrise de différentes démarches et outils d'amélioration de la performance opérationnelle et de nombreuses aptitudes et qualités personnelles chez nos managers de transition ("soft skills").
Découvrez au travers de ce glossaire notre vision de quelques facteurs clés de succès et la définition de quelques concepts au coeur du métier de manager de transition : compétences essentielles, démarches, qualités, outils...
Une question complémentaire sur le Management de Transition, sur les conditions d'application de ce levier au sein de votre entreprise ?
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