Responsable Technique de Transition

Notre cabinet de management de transition SNR Partners recherche actuellement pour son client, équipementier industriel, fabricant de machines spéciales, un manager de transition pour une mission en management-relais en tant que Responsable Technique de transition.

Démarrage au plus vite pour une mission de 4 à 6 mois mini basée en Haute-Garonne en Occitanie

Missions : 

• Manager l’équipe technique (une quarantaine de collaborateurs(rices))
• Piloter et optimiser les processus de conception et modification produits
• Soutenir et développer les équipes opérationnelles afin d’atteindre les objectifs fixés
• Optimiser les méthodes, les outils de création et de mise à jour des données techniques, plans, nomenclatures etc.
• Garantir la conduite de l'ensemble des projets de développement selon le tryptique Qualité, Coûts, Délais
• Garantir l'efficience du support technique apporté aux forces de vente et distributeurs
• Travailler en étroite collaboration avec le Département Technique d’autres sites en France

Profil / Compétences attendues :

• De formation Ingénieur disposant d’une expérience solide au sein d'environnements à forte compétitivité (type machines spéciales, dispositifs médicaux, life sciences …)
• People manager avec une solide expérience en gestion, encadrement et animation d’un Département Technique/R&D
• Connaissances en ingénierie mécanique, électricité et automatismes
• Leadership, qualités de communication, orientation client
• Culture du résultat, des délais, de l’engagement et de la performance
• Anglais technique courant

Si vous êtes intéressé(e) et disponible, n’hésitez pas à nous contacter avec les éléments suivants (CV à jour, date de disponibilité, motivations, rémunération) sous la référence SNR/TECH22 :

A très vite !

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