Responsable Technique de Transition

Notre cabinet recherche actuellement pour son client, équipementier industriel, fabricant de machines spéciales, un manager de transition pour une mission en management-relais en tant que Responsable Technique de transition.

Démarrage au plus vite pour une mission de 4 à 6 mois mini basée en Haute-Garonne en Occitanie

Missions : 

• Manager l’équipe technique (une quarantaine de collaborateurs(rices))
• Piloter et optimiser les processus de conception et modification produits
• Soutenir et développer les équipes opérationnelles afin d’atteindre les objectifs fixés
• Optimiser les méthodes, les outils de création et de mise à jour des données techniques, plans, nomenclatures etc.
• Garantir la conduite de l'ensemble des projets de développement selon le tryptique Qualité, Coûts, Délais
• Garantir l'efficience du support technique apporté aux forces de vente et distributeurs
• Travailler en étroite collaboration avec le Département Technique d’autres sites en France

Profil / Compétences attendues :

• De formation Ingénieur disposant d’une expérience solide au sein d'environnements à forte compétitivité (type machines spéciales, dispositifs médicaux, life sciences …)
• People manager avec une solide expérience en gestion, encadrement et animation d’un Département Technique/R&D
• Connaissances en ingénierie mécanique, électricité et automatismes
• Leadership, qualités de communication, orientation client
• Culture du résultat, des délais, de l’engagement et de la performance
• Anglais technique courant

Si vous êtes intéressé(e) et disponible, n’hésitez pas à nous contacter avec les éléments suivants (CV à jour, date de disponibilité, motivations, rémunération) sous la référence SNR/TECH22 :

A très vite !

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