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Manager de Transition RSI DNS

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition RSI avec une expérience solide dans le secteur de l’Informatique

Compétences

  • Spécialisé dans le secteur des technologies et services de l’information, il aide les entreprises à optimiser la protection de leur système d’information

Expérience professionnelle récente

RSI, secteur des services de l’information (3 ans)

  • La conception d’architectures sécurisées et l’intégration de solutions
  • La réalisation d’études de risques et de plans d’amélioration
  • La sensibilisation de dirigeants et d’utilisateurs
  • L’exercice la fonction de RSSI en temps partagé et/ou de transition

RSI, secteur des services informatiques (17 ans)

  • Sécurisation réseaux et systèmes (Firewall, proxies, VPN, DNS, annuaires, anti-virus, …)
  • Support à l’exploitation

Developpeur Multimédia, secteur de la télécomunication (2 ans)

  • Avec l’augmentation des débits Internet, il a développé des sites Web multimédia dynamiques

Développeur Internet, secteur des services informatiques (2 ans)

  • A l’arrivée d’Internet en France, il a créé des sites Web pour des PME régionales

Développeur Minitel, secteur de la télécomunication (7 ans)

  • Initialement intégré pour un stage en tant que Chef de Produit Minitel, il a rapidement évolué vers des métiers plus techniques

Formations et langues

  • Ingénierie Réseaux et Systèmes
  • Management, finance, marketing, vente, droit, systèmes d’information
  • Anglais : courant

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d’assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite

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