Une équipe de managers de transition RH performante

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Relations Sociales avec une solide expérience notamment dans les secteurs des services, dela distribution, de l'hôtellerie et de la robotique... Compétences  Expertise en relations sociales  Gestion des climats sociaux Gestion des IRP  Expérience professionnelle récente  Responsable Relations Sociales, secteur services…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition DRH & Relations Sociales, avec une solide expérience notamment dans les secteurs de l’industrie pharmaceutique et agroalimentaire. Compétences  Conseil sur les aspects complexes sociaux et RH : opérations de croissance externe, retournements, Spin Off, pré et post intégration, Due Diligence, audits sociaux…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Recrutement, avec une solide expérience notamment dans les secteurs des services, des banques et des assurances. Compétences Sourcing de candidats Définition des politiques de recrutement Gestion des talents Expérience professionnelle récente Responsable recrutement/RRH, secteur des services (3 ans) Création…

Ci-dessous le profil d’un Manager de transition Responsable Recrutement avec une solide expérience, notamment dans les secteurs de l'eau, nucléaire, matériaux de construction et services : Compétences Conception et mise en œuvre de politique de recrutement, optimisation de process. Connaissance approfondie des environnement industriels, Energie, Bâtiment…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable Compensation & Benefits avec une solide expérience dans les secteurs de l’agroalimentaire, de l’énergie et le secteur des emballages. Compétences 20 ans d’expérience en tant que RH Stratégie de rémunération Multisectoriels GPEC Expérience professionnelle récente Chargé de mission RH, secteur des…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Compensation & Benefits, avec une solide expérience notamment dans les secteurs des services, de la banque et des assurances Expérience professionnelle récente Manager de transition Compensation & Benefits , secteurs Banques/Assurances et Industrie (1 an) Conseil et accompagnement sur la refonte ou…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Avantages et Rémunérations avec une solide expérience dans le secteur de la Distribution Compétences Rémunération variable  Epargne salariale Dispositifs rémunération long terme Protection sociale (frais de santé, prévoyance, retraite) Expérience professionnelle Récente Responsable avantages et rémunérations, secteur distribution (8 ans…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Compensation & Benefits, avec une solide expérience notamment dans le secteur des banques et assurances. Compétences  Audit et modélisation de l'existant Proposition de solutions alternatives de rémunération et de protection sociale  Accompagnement dans la sélection et la mise en place des…

Ci-dessous le profil d’un Manager de transition Responsable Administration du Personnel & Avantages Sociaux avec une solide expérience, notamment dans le secteur des assurances….  COMPéTENCES Rémunération & Avantages Sociaux : Politique de rémunération et avantages: Campagne d’augmentation annuelle, rémunérations variables & épargne salariale Élaboration des budgets RH & suivi…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Compensation and Benefits, avec une solide expérience notamment dans les secteurs de l'électronique, de l'environnement et de la distribution. Compétences  Suivi de la masse salariale, effectuer des simulations sur l’évolution de la masse salariale (salaire de base, primes, bonus) Pesées des…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Rémunérations & Avantages Sociaux, avec une solide expérience, notamment dans les secteurs de l’industrie pharmaceutique, de l'industrie agroalimentaire.  Compétences  Fonctions siège à l’International ou fonctions d’équipes de gestion de projets Approche sociale et fiscale, optimisation des coûts, structure et gestion des…

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable des Avantages et Rémunérations avec une solide expérience notamment dans les secteurs de l'équipementier automobile, de la métallurgie, de l'agroalimentaire et des infrastructures électriques et numériques. Compétences Développement des hommes et mobilité Recrutement, gestion de carrière, appréciation du personnel Talent…

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable des Avantages et Rémunérations avec une solide expérience notamment dans les secteurs des TIC et des banques et assurances. Compétences  Compensation & Benefits, SIRH, Paie et administration du personnel, Management Environnement international et multi sites Harmonisation, Transformation, Fusion Expérience de mise en…

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable Avantages sociaux et Rémunérations avec une solide expérience dans les secteurs du Services, Edition, Distribution  compétences Coordonner, conseiller et mettre en place la politique de rémunération tout en la rendant conforme et juste Maîtrise des techniques d’analyses qualitatives et quantitatives Capacités d’analyse et…

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable Avantages et Rénumérations avec une solide expérience dans les secteurs  Banque, Immobilier, Opérateur Logistique, Pétrole & Énergie, Ingénierie mécanique, Télécommunication, Service Numérique Compétences Conduite détaillée, associée à une perspective plus large Management, direct & informel, local et distant Aptitudes à la communication et…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable formation avec une expérience solide dans le secteur de l'Industrie Minière Compétences Expérience solide dans le développement des compétences au sein de groupes industriels, internationaux et multiculturels. Conseiller les entreprises dans la création de leur offre de formation et accompagner leurs leaders dans…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable Formation avec une expérience solide dans le secteur Public. Compétences Responsable développement RH Solide expérience en Ressources Humaines (recrutement, carriers, formation, GPEC, relations écoles, onboarding…) Management de différents projets RH & transverses Conseil & Accompagnement de vos managers et collaborateurs Expérience…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Communication, avec une solide expérience, notamment dans les secteurs du sport et des loisirs  Compétences Conception et mise en œuvre de stratégies de communication interne et externe Expertise en relations presse, événementiel, communication interne, gestion de crise Pilotage de la communication…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur Marketing avec une expérience solide dans les secteurs du Tourisme et des Télécommunications Compétences Management d’équipes (7-20 personnes) Elaboration de stratégie marketing inbound & communication 360 Organisation  Analyse et pilotage des indicateurs de performance Maîtrise de la chaîne graphique Pilotage de…

Ci-dessous le profil d’un Manager de transition Directeur Communication et Marketing avec une solide expérience, notamment dans le secteur de la grande distribution..  Compétences Communication & Marketing, Marketing Opérationnel Direction et pilotage de projets transverses Management direct d’équipes courtes et animation réseaux Accompagnement des dirigeants dans le déploiement de…

Ci-dessous le profil d’un Manager de transition Responsable Communication & Marketing avec une solide expérience, notamment dans le secteur bancaire… Compétences Doté d'une solide expertise en Communication-Marketing et le goût du challenge recouvrant les dimensions de réflexion et de conseils stratégiques, de pilotage et de management. Expérience professionnelle récente Manager…