Manager de Transition Directeur Général

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur Général avec une expérience solide dans le secteur des Technologies et services de l'information

Compétences

  • Gestion de la ROI et la marge opérationnelle
  • Gestion des business models
  • Solide expérience dans le lancement de produits innovants
  • Constamment à l’écoute des nouveautés métier et sociétales
  • Réorganisation des équipes en fonction des objectifs
  • Changements d’outils / partenaires via appels d’offre

Expérience professionnelle récente

Directeur Général, secteur des technologies et services de l'information (3 ans)

  • Multiplication de l’offre : événements, podcasts, articles
  • Gestion partenaires premium

Directeur Général, secteur des médias (3 ans)

  • Etablissement d’une nouvelle feuille de route stratégique
  • Transformation du P&L
  • Restructuration de l’entreprise : réduction des pertes, réorganisation des équipes, arrêt d’activités déficitaires, lancement de nouveaux produits
  • Professionnalisation de l’équipe : contrôle budgétaire, mise en place de process…

Directeur Digital, secteur des services (4 ans)

  • Définition de la stratégie digitale de l’entité
  • Industrialisation des solutions technologiques, digitalisation
  • Lancement de sites et applis dont les sites e-commerce

Fondateur, secteur des médias (3 ans)


Directeur Général, secteur des technologies et services de l'information (4 ans)

  • Définition de la stratégie de l'entité
  • Changement de business model

Responsable Internet, secteur des médias (6 mois)


Rédacteur en chef du site réservé aux abonnés, secteur des technologies et services de l'information (4 ans)

  • Évolution du site (design & produit)

Responsable de l’information, secteur des télécommunications (2 ans)


Journaliste, secteur des médias (2 ans)

  • Conception et présentation de journaux, interviews et reportages

Formation & Langues

  • Licence Histoire Droit
  • Anglais: Courant

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
SNR Partners
5, rue Agar
75016 PARIS


+33.(0)1.46.45.44.92

          
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