Responsable Paie & SIRH de transition

Notre cabinet de management de transition recherche actuellement pour l’un de ses clients, entreprise de taille intermédiaire du secteur Utilities, un Responsable Paie & SIRH de transition (H/F).

Démarrage au plus vite pour une mission de 12 mois mini. Mission basée en Ile de France

Contexte : 

• Projet de changement d’outils SI de Paie, GA, GTA et de mise en place d’un SIRH sur l’ensemble des modules RH

Mission : 

• Manager et accompagner l’équipe Paie (2 p.)
• Accompagner le projet de consultation, sélection puis mise en place des futurs outils Paie & SIRH de A à Z (rédaction du cahier des charges, choix du prestataire et de la solution la plus adaptée, déploiement de la solution choisie…)
• Accompagner le changement et la communication interne
• Être force de proposition pour revisiter et améliorer les process

Profil recherché : 

• Expérience solide en management de services Paie
• Expérience de migration d’outils Paie et mise en place de SIRH
• MOA / Direction de projet
• Profil très opérationnel
• Rigueur, organisation, communication

Si vous êtes intéressé(e) et disponible, n’hésitez pas à nous contacter avec les éléments suivants (CV à jour, date de disponibilité, motivations, rémunération) sous la référence SNR/PAIE48 :

A très vite !

La fonction Paie & SIRH est une expertise forte du cabinet de management de transition SNR Partners avec un large vivier de managers qualifiés qui sont aujourd’hui mobilisés pour de nombreuses entreprises (PME, ETI, grands groupes) dans des secteurs variés (énergie, environnement, industrie, retail, services…) en tant que Directeurs ou Responsables Paie et/ou SIRH

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