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Notre cabinet de management de transition recherche actuellement pour son client (ETI secteur équipements industriels – production en grande série) un :
MANAGER DE TRANSITION RESPONSABLE LOGISTIQUE H/F
Mission de management-relais de 3 à 6 mois (prolongeable) en région Pays de La Loire
Lancement rapide courant octobre 2021
Objectifs : gérer un contexte de forte croissance nécessitant l’externalisation de stockage composants et la structuration de l’équipe de logistique
Rattaché.e au Directeur Industriel, vous aurez pour mission le pilotage des activités logistiques des flux (réception, magasinage, stockage, inventaires, préparation des Ordres de fabrication des unités de production, et l’expédition dans l'atelier).
A ce titre, vos missions consistent principalement à :
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Animer et encadrer une équipe de 50 collaborateurs via un chef d’équipe et un gestionnaire de stock
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Mobiliser l'équipe autour d'une démarche de performance Sécurité, Santé, Qualité, Productivité, par le suivi d'indicateurs, l'analyse des écarts et la mise en œuvre de plans d'actions
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Piloter la transformation progressive du site en optimisant la gestion des stocks, la distribution, et les conditionnements avec les fournisseurs, les Achats et le BE
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Piloter la gestion quotidienne des opérations de logistique (magasin et dépôts extérieurs : 25 000m² de stockage)
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Structurer la montée en compétence des collaborateurs et assurer une communication régulière pour développer la cohésion, la confiance et la dynamique de l'équipe
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Piloter les projets de transformations : extensions, WMS…
Critères clés :
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Expérience similaire en direction logistique dans un contexte industriel à grande série et en forte croissance
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Direction de projet de transformation de la logistique industrielle
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Maîtrise ERP, WMS
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Organisation, rigueur, orientation et goût du terrain
- Résolument opérationnel
Si vous êtes intéressé(e) et disponible (ou pensez à un intervenant à nous conseiller au sein de votre réseau), n’hésitez pas à nous contacter avec les éléments suivants : CV, date de disponibilité, motivations, meilleure offre / niveau de rémunération annuelle brute si portage salarial ou TJM)
Vous pouvez nous transmettre ces éléments sous la référence SNR/RL1021 à :
N'hésitez pas à nous transmettre dans tous les cas votre CV à jour pour les besoins de futures missions afin d’améliorer votre référencement au sein de SNR Partners
Pour nous suivre : https://www.linkedin.com/company/snr-partners/
Merci d’avance pour votre retour et à très vite ! 
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