Manager de transition Directeur Général (DG) d’une Association

Exemples de missions - Publié le : 16 janvier 2020

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Management-Manager-Transition-Secteur-Associatif-Economie-Sociale-Solidaire

 

Exemple récent de mission de management transition "by SNR Partners"

Manager de Transition Directeur Général - Secteur Associatif


Notre cabinet de management de transition a récemment mobilisé pour son client, très belle association apportant une assistance à des personnes en situation de handicap, un Directeur Général de de Transition dans une logique de management-relais.

Missions principales :

  • Encadrer, manager et remobiliser l’équipe technique et administrative
  • Renforcer / Optimiser le fonctionnement de l’association
  • Assurer la gestion des ressources humaines
  • Optimiser la gestion financière / développer la collecte des dons et campagnes de legs et de la communication en général
  • Être le représentant vis-à-vis des organismes extérieurs
  • Assurer un lien permanent avec le conseil d’administration

Qualités de notre Manager de Transition Directeur Général

  • Management bienveillant
  • Expérience solide en gestion des ressources humaines
  • Qualités d’organisation et rigueur
  • Force de propositions
  • Excellent relationnel
  • Qualités d’écoute 

Durée : 9 mois / Lieu : Région Lyonnaise

Economie Sociale et Solidaire - Secteur d'Expertise de notre cabinet de Management de Transition


Pour accompagner ses clients dans les secteurs Associatifs, de la Santé et de l'Economie Sociale et Solidaire, SNR Partners a structuré un vivier unique de Managers de Transition dans un large spectre de fonctions : Direction Générale, Directeur d'Etablissement (EHPAD, ESAT...), Directeur de Pôles d'Activités, Ressources Humaines, Paie, Finance, Juridique…) bénéficiant d’une très forte expérience en secteur associatif.

Nos Managers de Transition accompagnent de manière très opérationnelle nos clients pour :

  • assurer un management-relais (pour remplacer au pied-levé un dirigeant ou manager absent)
  • gérer différents types de situations de conduite du changement ou de crise
  • réussir leurs projets complexes de transformation ou d'évolution du projet associatif
  • renforcer le pilotage financier de leurs activités
  • professionnaliser un service

Les managers de transition SNR Partners sont hautement expérimentés, résolument opérationnels et immédiatement disponibles.

Ils ont été sélectionnés avec rigueur et exigence pour leur expérience et leur combinaison de compétences techniques (hard skills) et compétences relationnelles (soft skills). On retrouve des traits communs dans leurs portraits-robots :

  • une femme ou un homme, cadre expérimenté , souvent passé(e) par différents postes de direction et plusieurs structures, ce qui lui permet de s’adapter rapidement au contexte et à la culture du client pour lequel elle/il est missionné(e)
  • immédiatement disponible et mobile géographiquement
  • très à l’aise en mode projet et en conduite du changement
  • capable d’analyser rapidement une situation, d’aller à l’essentiel et de prendre des décisions difficiles sous pression
  • porteur d’une expertise fonctionnelle, sectorielle et technique reconnue
  • dynamique, disposant d’un fort leadership et d’une personnalité solide et rassurante avec des qualités relationnelles, d’écoute et de force de conviction

Besoin urgent d'un Manager de Transition disposant d'une forte expérience du secteur de l'Economie Sociale et Solidaire ?

Besoin de remplacer au pied-levé un Manager de Transition ? d'un renfort externe et d'un regard neuf ? d'un profil chevronné pour une mission de management de transition ou un projet de transformation ?

N'hésitez pas à nous contacter !

01.46.45.44.92


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Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
SNR Partners
5, rue Agar
75016 PARIS


+33.(0)1.46.45.44.92