Manager de Transition Responsable de Production

Exemples de profils - Publié le : 6 octobre 2021

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Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable de Production avec une solide expérience notamment dans le secteur du bois (menuiserie, scierie...).

Compétences

  • Manager de Transition de Direction Générale et Industrielle de transition pour des PME.
  • Faire un état des lieux et diagnostic de l'entreprise, élaborer et mettre en œuvre un plan et une méthodologie d'actions fondée sur une démarche participative, accompagner dans la mise en œuvre et le suivi par indicateur de performance, former in situ des collaborateurs acteurs du changement.
  • Conseiller sur la gestion d’entreprises de production, mettre en place des tableaux de bord de pilotage.
  • Intégrer une solution ERP Open Source : OPEN PROD.
  • Accompagner les entreprises dans des démarches de qualité et de sécurité.
  • Appliquer une politique qualité et manager une équipe dans le respect de la sécurité.
  • Accompagnement, Gestion & Conseils en entreprise.
  • Piloter les activités de production. 

Secteurs: bois et papiers, distribution, Commerce de gros, Vins et spiritueux


Formations, Langues et outils/SI

  • Formations :
    • Stage d’une semaine d’anglais intensif  
    • Obtention du diplôme d'ingénieur
    • Classes préparatoires technologiques
    • Obtention du BAC E, avec mention
    • Formation intensive à l’ERP
    • Qualité Alimentaire : ISO 22 000
    • Audit Qualité selon norme ISO 9001
    • Habilitation électrique : H0B0V
    • Responsable Qualité selon norme ISO 9001
  • Langues :
    • Anglais,
    • Notions d’allemand.
  • Informatique :
    • Maîtrise les logiciels sous Windows : Word, Excel, Access et Autocad.

 EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE RéCENTE

Responsable Production Grands Contenants et Responsable Sécurité multi-sites, secteur vins et spiritueux (8 ans)

  • Manager, gérer et former l’équipe (25 pers) dont 3 AM, développer les compétences de chacun.
  • Innover avec le dépôt d’un brevet en collaboration avec le Directeur des achats bois.
  • Piloter l’activité de production, l’amélioration continue (lean), gérer la fabrication dans le respect des engagements en termes de qualité produit et alimentaire ISO 22 000, productivité, délais et normes de sécurité de l’entreprise.
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance, reporting auprès du DG, optimiser le fonctionnement de l’atelier et des chantiers extérieurs, responsable de la rentabilité, résultats, marges et budgets d’investissement.
  • Négocier les achats, les approvisionnements et optimiser les stocks matières.
  • Suivi du produit de la fabrication à la livraison chez les clients.
  • Responsable de l’amélioration et de l’application des normes de sécurité et santé au travail sur l’ensemble des sites. Participations aux CHSCT.

Responsable Production et Qualité, sceteur services funéraires (5 ans)

  • Manager les équipes (165 pers) dont 4 cadres et 10 AM, encadrer et piloter les activités de production, amélioration continue et industrialisation du site.
  • Superviser et contrôler la fabrication (250 réf.) dans le respect des engagements QSE, de productivité et de délais.
  • Définir et analyser les indicateurs de performance, reporting auprès de la direction générale, participer aux choix des investissements CN, optimiser les fonctionnements des ateliers (3 x 8) et les process automatisés, Lean manufacturing, référant GPAO au sein du groupe sous AS 400.
  • Responsable de l’amélioration de la rentabilité, du ROP, des budgets.
  • Animer le système qualité Iso 9001
  • Définir, organiser et gérer la mise en place de la nouvelle gamme

Directeur Général, secteur machines et équipements (3 ans)

  • Créer le produit, dépôt de brevets, définir la stratégie de développement, définir les zones de pratique sécurisées (en lien avec les directeurs de stations de skis, édition d’un guide de sport d’hiver dédié), mettre en place un réseau de commercialisation (revendeurs) et marketing produit (flyers), encadrer et animer la promotion (films pro., média, télévisions, photographes pro.) et les manifestations.
  • Développer le produit techniquement, définir la gamme et le mode opératoire.

Directeur de Production, secteur bois (1 an)

  • Négocier les achats et optimiser les approvisionnements et stocks matières, gérer la production et manager le personnel (60 personnes), amélioration continue des process, de la qualité et de la sécurité, suivre les agences commerciales et définir les investissements.
  • Gérer l’entreprise en redressement judiciaire puis la liquidation avec vente du parc machines.

Responsable Chargé d'affaires, secteur bois (1 an)

  • Réaliser les études de faisabilité, offres aux clients des industries du luxe.
  • Suivi administratif des dossiers clients et négociations fournisseurs : pilotage des sous-traitants, établissement de plannings et suivi sur chantiers et mise en place des agencements de stands.

Responsable Projet, secteur bois (3 mois)

  • Développer un nouveau produit à base d'un noyau bois thermoformé

Technicien au service maintenance, secteur bois (2 mois)

  • Remettre en service une corroyeuse avec l’équipe maintenance et apprécier les caractéristiques des bois exotiques.

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