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Exemple récent de mission de management transition "by SNR Partners"
Manager de Transition DRH - Secteur INDUSTRIEL
Notre cabinet de management de transition a récemment mobilisé pour notre client, fabricant de produits industriels, un Directeur des Ressources Humaines d'Usine de Transition (DRH de Transition) dans une logique de management-relais.
Mission :
Dans un contexte de transformation et de développement, missions prioritaires centrées sur le renforcement de la connexion avec le terrain et du dialogue social, le coaching des équipes RH et l’accompagnement de la Direction
Qualités du DRH de Transition mobilisé par notre cabinet de Management de Transition
- Expérience RH solide en milieu industriel
- Compétences fortes en matière gestion des relations sociales
- Leadership / Capacité d’entrainement et de coaching des équipes
- Capacité à développer des relations solides à la fois sur le terrain et avec la Direction Générale
- Force de propositions
Durée de la mission : 6 mois / Lieu : Région Grand Est.
Besoin urgent d'un Manager de Transition disposant d'une forte expérience EN RESSOURCES HUMAINES ?
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N'hésitez pas à nous contacter !
01.46.45.44.92
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