Adaptabilité

Adaptabilité
  • Capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux milieux ou situations, à de nouvelles cultures d’entreprise
  • Compétence essentielle pour tout manager de transition qui doit rapidement prendre ses marques lors d’une prise de poste, parfois en remplacement au pied levé d’un manager précédent.
  • Le manager de transition n’a pas vocation à rester durablement dans l’entreprise, il doit donc :
    • s’intégrer de manière accélérée
    • s’impliquer et agir vite de manière opérationnelle
    • s’adapter à chaque partie prenante de sa mission,
    • convaincre et lever les résistances au changement pour s’acquitter de la mission souvent complexe et à forts enjeux qui lui a été confiée.
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Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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