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  • Comment se déroule une mission de management de transition ?

Comment se déroule une mission de management de transition ?


Pour assurer la concrétisation des objectifs d’une entreprise cliente, chaque cabinet de management de transition emploie ses propres procédés. Chez SNR Partners, nous appliquons une méthode éprouvée.

1. Analyse et cadrage minutieux de la mission de transition

Chaque mission de management de transition est différente. Afin de définir le champ d’action de nos managers de transition, nous :

  • Appréhendons votre contexte, la problématique et vos enjeux.
  • Définissons, partageons et formalisons les objectifs de la mission ainsi que le champ d’action du manager de transition.

2. Sélection du/de la ou des managers de transition

Après avoir défini ensemble votre problématique, nous :

  • Vous proposons dans les meilleurs délais une short-list de managers immédiatement disponibles et qualifié.e.s par rapport à vos besoins et votre secteur d’activité.
  • Sélectionnons ensemble parmi notre vivier de 4000 managers l’expert.e le/la plus adapté.e à la situation et à votre culture d’entreprise.

3. Lancement rapide de la mission

Lorsqu’un.e client.e fait appel à nos services, nous mobilisons le/la manager de transition retenu.e dans des délais très courts afin de répondre à l’urgence opérationnelle.

4. Suivi de la mise en oeuvre des actions de la mission

Nous pilotons et sécurisons l’avancement de chaque mission de transition. Cette dernière peut être conclue, réorientée ou prolongée.

5. Bilan de la mission et mise en perspective

Une fois les objectifs atteints, nous dressons un bilan, assurons la transmission des compétences et formulons des recommandations pour pérenniser les résultats et assurer la prospérité de l’action après le départ de notre manager de transition.


Notre cabinet de management de transition intervient sur un large panel de fonctions et de secteurs à l’échelle nationale et internationale. La plupart de nos 4000 managers de transition au sein de notre vivier d’intervenant.e.s sont mobiles et disposé.e.s à intervenir sur l’ensemble du territoire.

Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition. Interlocuteur.rice.s client.e.s privilégié.e.s, nos directeur.rice.s associé.e.s sont mobiles et viennent volontiers à votre rencontre sur l’ensemble du territoire.

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