Ressources Humaines (Fonction)

Ressources Humaines (Fonction) Le Capital Humain étant le cœur de toute entreprise, il doit être continuellement mis en service de la stratégie de l'entreprise; c'est là qu'intervient la fonction RH.

Le/La Directeur.rice des Ressources Humaines (DRH) contribue à la performance globale de l'entreprise et à ses transformations en gérant différents flux :

  • le recrutement
  • la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • l'amélioration des conditions de travail (réduire les incidents, augmenter la motivation..)
  • la rémunération des employés (trouver un équilibre entre le coût pour l'entreprise et le gain pour l'employé)

Ce qui permet également à l'entreprise de créer de l'harmonie en son noyau central, liée directement à sa productivité.

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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