Ressources Humaines (Fonction)
Ressources Humaines (Fonction)
Le Capital Humain étant le cœur de toute entreprise, il doit être continuellement mis en service de la stratégie de l'entreprise; c'est là qu'intervient la fonction RH.
Le/La Directeur.rice des Ressources Humaines (DRH) contribue à la performance globale de l'entreprise et à ses transformations en gérant différents flux :
- le recrutement
- la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- l'amélioration des conditions de travail (réduire les incidents, augmenter la motivation..)
- la rémunération des employés (trouver un équilibre entre le coût pour l'entreprise et le gain pour l'employé)
Ce qui permet également à l'entreprise de créer de l'harmonie en son noyau central, liée directement à sa productivité.