Manager de Transition Responsable Production

Catégorie: Recrutement - Publié le : 2 mai 2022

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Notre cabinet de management de transition a été mandaté pour l'un de ses clients appartenant au secteur de l’industrie agroalimentaire, un manager de transition Responsable Production (H/F) dans une logique de management-relais.

Démarrage au plus vite en région Occitanie

Mission de 6 mois – Potentiellement CDIsable au terme de la mission

Usine Agroalimentaire d’environ 200 p.

Fonctionnement en 3*8. /35 000 tonnes de produits

Management d’un adjoint (responsable exploitation) et 8 chefs d’équipe

Le poste est rattaché au Directeur d'Usine et fait partie du comité de direction du site.

  • Intervention sur le volet global Production uniquement (interaction avec les services maintenance, logistique, flux, énergie…)
  • Enjeux en cours d’excellence opérationnelle, sécurité, amélioration continue… à accompagner

Profil requis:

  • Expérience solide dans le secteur agroalimentaire avec un bon leadership
  • Management d'équipes (100 ou +)
  • Maîtrise de l'excellence opérationnelle, de la démarche d'Amélioration Continue et les outils associés (SMED, 5S, quick kaizen...)

Si vous êtes intéressé et disponible ou souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter avec les éléments suivants :

  • CV à jour,
  • Date de disponibilité,
  • Quelques lignes de motivations / exigences de la mission
  • Meilleure offre / Niveau de rémunération annuelle brute si portage salarial ou TJM si vous avez votre structure (frais de mission hébergement et déplacement pris en charge en sus)

Vous pouvez nous transmettre ces éléments sous la référence RP2322 à : et

Bonne chance à nos candidats !

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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