Recrutement responsable production de Transition Industrie Pharma

Catégorie: Recrutement - Publié le : 22 novembre 2021
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Notre cabinet recherche actuellement un(e) manager de transition responsable Production pour son client (site pharmaceutique de 60 p) dans une logique de management relais.

Mission de management de transition (6 mois) :

Lieu de la mission (département de l'Indre)

Objectif de la Mission du manager de transition Responsable Production :

  • Appliquer la politique industrielle définie par la direction. Organiser et suivre la production pour atteindre les objectifs Qualité, Sécurité et Productivité définis. Contribuer à l'amélioration des process de production afin d'améliorer la productivité et garantir la conformité des productions.

Missions détaillées du manager de transition responsable production :

Management

  • Piloter l’organisation du travail de son équipe (4 personnes en direct, une vingtaine en prod plus des intérimaires en période de pic)
  • Assurer un reporting mensuel d’activité à son équipe
  • Concevoir, animer et encourager les actions de progrès au sein de son équipe
  • Réaliser les entretiens d’activité et participer à la gestion individuelle des compétences
  • Former, faire former et assister le personnel dans les domaines techniques, HSE et qualité
  • Communiquer à son manager et au Responsable ressources humaines tout élément pertinent quant au climat social ou à une problématique individuelle particulière.

Gestion et organisation de la Production

  • Mettre en œuvre la stratégie de production en respectant les quantités, les couts et les délais et en étant moteur sur les projets (amélioration continue notamment).
  • Organiser et planifier les activités de production
  • Arbitrer et allouer les moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels...) pour la production
  • Gérer les ressources humaines de son organisation (recrutement, évaluation, formation...), vérifier la qualification des personnes
  • Mettre en œuvre les actions nécessaires au respect de la qualité, des délais et des coûts dans le service et proposer des améliorations
  • Appliquer et contrôler l'application de la réglementation en matière de production (BPF, réglementation nutritionnelle…) et des règles d'hygiène et sécurité et environnement
  • Définir les besoins d’investissements dans son secteur de production en établissant des projections à trois cinq ans
  • Participer à l’analyse le plan directeur de production et plan industriel et commercial. Apporter son regard opérationnel pour les faire évoluer positivement.
  • Animer des chantiers d'amélioration continue, être promoteur de proposition pour optimiser les procédés, l’organisation de production, etc…
  • Représenter le service de la Production face aux autorités et clients
  • Coordonner les actions permettant la mise à jour de la documentation de Production (Qualité, technique…)
  • Veiller à la bonne utilisation et au bon entretien du matériel sous sa responsabilité ;

Suivi des indicateurs reporting

  • Assure le suivi des indicateurs de performance : délais de réponse, demandes d’interventions, temps standards.
  • Commente les résultats auprès de son équipe et anime les actions de progrès en découlant
  • Etablit un reporting mensuel de l’activité

RESPONSABILITéS BPF/BPD/HSE :

  • Appliquer les BPF/BPD associées à la fonction ;
  • Appliquer la réglementation en vigueur concernant les produits de nutrition et d’hygiène ;
  • Appliquer et respecter le contenu de la documentation à disposition (spécifications, instructions, méthodes, procédures…) ; enregistrer tout écart et le signaler au plus vite aux personnes concernées (Responsable de service, Pharmacien Responsable, service Assurance Qualité) ;
  • Veiller à l’enregistrement, en temps réel et au poste de travail les données brutes et assumer la responsabilité de leur qualité et de leur intégrité ;
  • Prendre connaissance et respecter les règles d’hygiène et d’habillage au sein de la structure ;
  • Prendre connaissance et respecter les règles de sécurité établies au sein de la structure
  • Informer son supérieur hiérarchique, l’administration ou le service AQ pour tous changements d’ordre personnel influant sur la documentation (notamment le dossier personnel).

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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