Manager de Transition Responsable Paie

Catégorie: Recrutement - Publié le : 10 mai 2022

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Notre cabinet de management de transition recherche d’urgence pour l'un de ses clients, dans le secteur des médias, un Manager de Transition Responsable Paie (H/F) dans une logique de management-relais.

Mission de 4 mois dans la région Ile de France.


Les missions de management de l’activité Paie :

  • Management de l’équipe Paie (30 personnes)
  • Assurer la qualité de la production de la paie (9000 bulletins par mois), y compris les déclarations, la production des contrats

Dans les autres missions pour le projet SIRH (refonte du SIRH pour un lancement dans un futur proche) :

  • Préparation du lancement du projet en anticipant autant que possible le maximum d’opérations
  • Recrutement et organisation de la cellule post paie
  • Organisation des équipes paie
  • Organiser avec le projet SIRH le plan de bascule (surtout gérer avec les gestionnaires paie les opérations qui seront à exécuter dans le cadre du démarrage)
  • En post lancement SIRH, assurer les retours métiers pour une bonne prise en compte par le projet

Si vous êtes intéressé(e) et disponible et souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à me contacter avec les éléments suivants :

  • CV à jour
  • Confirmation de disponibilité
  • Quelques lignes de motivations / exigences de la mission
  • Meilleure offre / rémunération annuelle brute si portage salarial ou TJM si vous avez votre structure (frais mission en sus)

Vous pouvez nous transmettre ces éléments sous la référence RP0202 à :

Bonne chance à nos candidats !

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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