Manager de Transition Responsable Paie

Notre cabinet de management de transition recherche d’urgence pour l'un de ses clients, dans le secteur des médias, un Manager de Transition Responsable Paie (H/F) dans une logique de management-relais.

Mission de 4 mois dans la région Ile de France.

Les missions de management de l’activité Paie :

• Management de l’équipe Paie (30 personnes)
• Assurer la qualité de la production de la paie (9000 bulletins par mois), y compris les déclarations, la production des contrats

Dans les autres missions pour le projet SIRH (refonte du SIRH pour un lancement dans un futur proche) :

• Préparation du lancement du projet en anticipant autant que possible le maximum d’opérations
• Recrutement et organisation de la cellule post paie
• Organisation des équipes paie
• Organiser avec le projet SIRH le plan de bascule (surtout gérer avec les gestionnaires paie les opérations qui seront à exécuter dans le cadre du démarrage)
• En post lancement SIRH, assurer les retours métiers pour une bonne prise en compte par le projet

Si vous êtes intéressé(e) et disponible et souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à me contacter avec les éléments suivants :

• CV à jour
• Confirmation de disponibilité
• Quelques lignes de motivations / exigences de la mission
• Meilleure offre / rémunération annuelle brute si portage salarial ou TJM si vous avez votre structure (frais mission en sus)

Vous pouvez nous transmettre ces éléments sous la référence RP0202 à :

Bonne chance à nos candidats !