Catégorie: Recrutement - Publié le : 9 mai 2022
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Notre cabinet de management de transition recherche actuellement pour un de ses clients appartenant au secteur industriel, un Manager de Transition Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F).
Mission de management de transition (6 mois) basée en région Provence-Alpes-Côte d'Azur dans une logique de management relais.
Démarrage prévu dès que possible.
Missions:
- Paie
- Assurer la production de la paie dans le logiciel CEGID
- Contrôler la bonne intégration des éléments variables issus de la GTA et en vérifier la cohérence en paie
- Gérer les absences (maladie, AT, maternité, paternité) et suivre les dossiers (CPAM, prévoyance)
- Etablir les déclarations obligatoires (DSN, Pôle Emploi, DARES...) et les charges sociales auprès des organismes sociaux
- Administration du personnel
- Gérer les dossiers des salariés, de leur embauche jusqu'à leur départ, incluant les soldes de tout compte et formalités afférentes.
- Etablir les avenants découlant des changements de situation individuelle et contractuelles
- Produire les différentes attestations
Profil:
- Formations supérieures RH/ comptabilité avec une spécialisation en gestion de la paie
- Solide expérience professionnelle sur un poste similaire dans des entités équivalentes
- Connaissance du logiciel de Paie CEGID et de GTA Horoquartz serait un plus
- Bon relationnel
- Sens de la confidentialité
- Organisé(e), rigoureux
Si vous êtes intéressé(e) et disponible (ou pensez à un intervenant à nous conseiller au sein de votre réseau), n’hésitez pas à nous contacter avec les éléments suivants :
- CV actualisé
- Date de disponibilité
- Quelques lignes sur votre motivation
- Meilleure offre / Niveau de rémunération annuelle brute si portage salarial ou TJM
Vous pouvez nous transmettre ces éléments sous la référence SNR/RPAP0302 à : ou
Bonne chance à nos candidats !