Manager de Transition Responsable Paie et Administration du Personnel

Catégorie: Recrutement - Publié le : 9 mai 2022

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Notre cabinet de management de transition recherche actuellement pour un de ses clients appartenant au secteur industriel, un Manager de Transition Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F).

Mission de management de transition (6 mois) basée en région Provence-Alpes-Côte d'Azur dans une logique de management relais.

Démarrage prévu dès que possible.


Missions:

  • Paie
    • Assurer la production de la paie dans le logiciel CEGID
    • Contrôler la bonne intégration des éléments variables issus de la GTA et en vérifier la cohérence en paie
    • Gérer les absences (maladie, AT, maternité, paternité) et suivre les dossiers (CPAM, prévoyance)
    • Etablir les déclarations obligatoires (DSN, Pôle Emploi, DARES...) et les charges sociales auprès des organismes sociaux
  • Administration du personnel
    • Gérer les dossiers des salariés, de leur embauche jusqu'à leur départ, incluant les soldes de tout compte et formalités afférentes.
    • Etablir les avenants découlant des changements de situation individuelle et contractuelles
    • Produire les différentes attestations

Profil:

  • Formations supérieures RH/ comptabilité avec une spécialisation en gestion de la paie
  • Solide expérience professionnelle sur un poste similaire dans des entités équivalentes
  • Connaissance du logiciel de Paie CEGID et de GTA Horoquartz serait un plus
  • Bon relationnel
  • Sens de la confidentialité
  • Organisé(e), rigoureux

Si vous êtes intéressé(e) et disponible (ou pensez à un intervenant à nous conseiller au sein de votre réseau), n’hésitez pas à nous contacter avec les éléments suivants :

  • CV actualisé
  • Date de disponibilité
  • Quelques lignes sur votre motivation
  • Meilleure offre / Niveau de rémunération annuelle brute si portage salarial ou TJM

Vous pouvez nous transmettre ces éléments sous la référence SNR/RPAP0302 à :  ou 

Bonne chance à nos candidats !

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