Manager de Transition Responsable Comptable de Pôle

Catégorie: Recrutement - Publié le : 7 juin 2022

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Notre cabinet recherche actuellement pour son client (groupe à taille humaine de 1000 p. dans le secteur de l’environnement) un Manager de Transition Responsable Comptable de Pôle (H/F)

Localisation : Département de la Sarthe

Durée de la mission : Démarrage dès que possible pour une durée de 3 à 4 mois (renouvelable)

Rattachement à la Directrice Comptable


Votre mission : 

  • Garantir la fiabilité et la qualité de la production comptable sur votre périmètre d’activités, dans le respect des délais et des normes comptables Groupe
  • Participer à l’ensemble des opérations comptables
  • Assurer la tenue de la comptabilité Générale de son périmètre
  • Contrôler les écritures des comptabilités auxiliaires ainsi que les écritures de comptabilisation de la paie suite à l’interface avec le logiciel de paie
  • Contrôler la comptabilisation des notes de frais par interface
  • Tenir à jour l’état de nos immobilisations et contrôler l’interface de comptabilisation
  • Veiller à la prise en considération dans nos comptes de tout nouveau flux économique impactant nos sociétés
  • Effectuer des opérations de facturation et d’achats
  • Auditer les Comptes
  • Réaliser les déclarations Fiscales 
  • Réaliser les travaux de clôture et le reporting
  • Supporter les autres Responsables de Pôles sur les aspects comptables et fiscaux

Profil requis :

  • Maitrise impérative du logiciel M3 (Infor – Movex)
  • Anglais courant  requis
  • Bonne maîtrise des normes ANC et des règles fiscales
  • Bonne connaissance des normes IFRS
  • Bonne maîtrise d’excel, d’office 365, à l’aise avec les outils informatiques
  • La maitrise de SAP Business One serait un plus
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse, reconnu pour votre rigueur et votre capacité d’organisation
  • Sens du service client et du travail en équipe, connecté, curieux

Si vous êtes intéressé et disponible (ou si vous pensez à un intervenant de votre réseau à nous conseiller), n’hésitez pas à nous contacter avec les éléments suivants : 

  • CV à jour
  • Confirmation de disponibilité
  • Quelques lignes de motivations / exigences de la mission
  • Meilleure offre / rémunération annuelle brute si portage salarial ou TJM si vous avez votre structure (frais mission en sus)  

Vous pouvez nous transmettre les éléments par mail sous la référence RC1305 à :  et candidatures@snr-partners.f

Bonne chance à nos candidats !

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