Manager de Transition Responsable de l’Administration du Personnel

Catégorie: Recrutement - Publié le : 6 juin 2022

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Notre cabinet recherche actuellement pour son client, acteur du secteur des services (multi activités), un Manager de Transition Responsable de l’Administration du Personnel (H/F), dans le cadre d’un management-relais.

Mission de 4 mois en Région Parisienne.


Missions :

  • Organiser le flux d’information entrant et sortant de façon optimale
  • Garantir la production des actes ADP (gestion de la maladie comprise) conformément au flux et au calendrier des tâches récurrentes
  • Sécuriser l’activité ADP
  • Piloter le suivi administratif de la DRH (achats, facturation, fournitures) dans le respect des procédures internes et des échéances
  • Être force de proposition pour faire évoluer les process, les pratiques, les outils…
  • Exercer une veille sociale et s’auto-former que les évolutions réglementaires


Profil requis :

  • Expertise ADP : Responsabilité directe dans un environnement complexe multi entreprises / multi CCN et notamment : Gestion des Temps, gestion des contrats, gestion de la maladie
  • Expérience du management et/ou de la coordination
  • Aisance avec les logiciels RH et avec les outils bureautiques (notamment, maîtrise ++ d’excel)
  • Sens de l’organisation/ Rigueur mais agilité intellectuelle
  • Très bonne connaissance du Code du travail
  • Aptitude à travailler en parallèle sur plusieurs sujets
  • Bon niveau relationnel et rédactionnel
  • Travail en autonomie mais capacité à faire un reporting 

Si vous êtes intéressé(e) (ou pensez à un membre de votre réseau à nous conseiller) et disponible ou souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter avec les éléments suivants

  • CV à jour
  • Date de disponibilité
  • Quelques lignes de motivations / exigences de la mission à ce stade
  • Meilleure offre / Niveau de rémunération annuelle brute si portage salarial ou TJM si vous avez votre structure (frais de mission hébergement et déplacement pris en charge en sus)

Vous pouvez nous transmettre ces éléments sous la référence RADP0522 à :

Bonne chance à nos candidats !

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Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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