Manager de Transition Human Ressources Business Partner

Notre cabinet de management de transition recherche actuellement pour son client appertement au secteur de l'agroalimentaire un Manager de Transition Human Ressources Business Partner (H/F).

Lancement rapide pour une mission de 3 mois minimum basée en région Auvergne-Rhône-Alpes.

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous interviendrez à l’échelle de la population siège et usine, sur un plan tactique et opérationnel.  

Dans ce cadre, vous aurez la responsabilité de :

• Participation à la définition de la stratégie RH
• Accompagnement des opérationnels et des managers
• Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH (élection professionnelle, baromètre Great Place to Work, appel d’offre intérim, mise en place accord égalité hommes/femmes etc...)
• Volet paie :
  • Contrôle de gestion sociale
  • Pilotage de la masse salariale
  • Coordination de la paie
• Animation et négociation avec les partenaires sociaux
• Communication interne et externe

Compétences :                    

• Expérience solide sur des postes généralistes RH avec intervention en corporate et site industriel/usine
• Leadership et qualités relationnelles
• Compétences en contrôle de gestion sociale/validation des paies indispensable
• La maitrise de l’anglais est un plus

Si vous êtes intéressé(e) et disponible (ou pensez à un intervenant à nous conseiller au sein de votre réseau), n’hésitez pas à nous contacter avec les éléments suivants :

• CV
• Disponibilité
• Arguments en appui de votre candidatures sur les compétences attendues
• Meilleure offre / niveau de rémunération annuelle brute si portage salarial ou TJM)

Vous pouvez nous transmettre ses éléments sous la référence SNR/HRBP0131 à et

Bonne chance à nos candidats !