Catégorie: Recrutement - Publié le : 10 mai 2022

Notre cabinet de management de transition recherche actuellement pour son client appertement au secteur de l'agroalimentaire un Manager de Transition Human Ressources Business Partner (H/F).
Lancement rapide pour une mission de 3 mois minimum basée en région Auvergne-Rhône-Alpes.
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous interviendrez à l’échelle de la population siège et usine, sur un plan tactique et opérationnel.
Dans ce cadre, vous aurez la responsabilité de :
- Participation à la définition de la stratégie RH
- Accompagnement des opérationnels et des managers
- Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH (élection professionnelle, baromètre Great Place to Work, appel d’offre intérim, mise en place accord égalité hommes/femmes etc...)
- Volet paie :
- Contrôle de gestion sociale
- Pilotage de la masse salariale
- Coordination de la paie
- Animation et négociation avec les partenaires sociaux
- Communication interne et externe
Compétences :
- Expérience solide sur des postes généralistes RH avec intervention en corporate et site industriel/usine
- Leadership et qualités relationnelles
- Compétences en contrôle de gestion sociale/validation des paies indispensable
- La maitrise de l’anglais est un plus
Si vous êtes intéressé(e) et disponible (ou pensez à un intervenant à nous conseiller au sein de votre réseau), n’hésitez pas à nous contacter avec les éléments suivants :
- CV
- Disponibilité
- Arguments en appui de votre candidatures sur les compétences attendues
- Meilleure offre / niveau de rémunération annuelle brute si portage salarial ou TJM)
Vous pouvez nous transmettre ses éléments sous la référence SNR/HRBP0131 à et
Bonne chance à nos candidats !