Manager de Transition DRH

Catégorie: Recrutement - Publié le : 6 mai 2022

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Notre cabinet de management de transition recherche d’urgence pour l'un de ses clients, dans le secteur des produits bureautique, un Manager de Transition Directeur des Ressources Humaines (H/F) dans une logique de management-relais.

Mission de 6 mois dans la région Grand Est.


Missions :

  • Management de l’équipe Ressources Humaines (3 personnes en direct)
  • Prévoir et anticiper les besoins RH
  • Former et développer les compétences des salariés
  • Gérer les relations avec les IRP
  • Mise en place des projets RH
  • Membre du CODIR, reporting régulier

Profil requis :

  • Solide expérience en direction des ressources humaines dans l’industrie avec démarches de progrès sur le périmètre RH
  • Profil proactif et force de proposition en matière de stratégie RH
  • Bon contact, aisance relationnelle, diplomatie
  • Autonomie, rigueur, méthode, dynamisme

Si vous êtes intéressé(e) et disponible et souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à me contacter avec les éléments suivants :

  • CV à jour
  • Confirmation de disponibilité
  • Quelques lignes de motivations / exigences de la mission
  • Meilleure offre / rémunération annuelle brute si portage salarial ou TJM si vous avez votre structure (frais mission en sus)

Vous pouvez nous transmettre ces éléments sous la référence DRH1802 à :

Bonne chance à nos candidats !

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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