Manager de Transition DRH

Notre cabinet de management de transition recherche d’urgence pour l'un de ses clients, dans le secteur des produits bureautique, un Manager de Transition Directeur des Ressources Humaines (H/F) dans une logique de management-relais.

Mission de 6 mois dans la région Grand Est.

Missions :

• Management de l’équipe Ressources Humaines (3 personnes en direct)
• Prévoir et anticiper les besoins RH
• Former et développer les compétences des salariés
• Gérer les relations avec les IRP
• Mise en place des projets RH
• Membre du CODIR, reporting régulier

Profil requis :

• Solide expérience en direction des ressources humaines dans l’industrie avec démarches de progrès sur le périmètre RH
• Profil proactif et force de proposition en matière de stratégie RH
• Bon contact, aisance relationnelle, diplomatie
• Autonomie, rigueur, méthode, dynamisme

Si vous êtes intéressé(e) et disponible et souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à me contacter avec les éléments suivants :

• CV à jour
• Confirmation de disponibilité
• Quelques lignes de motivations / exigences de la mission
• Meilleure offre / rémunération annuelle brute si portage salarial ou TJM si vous avez votre structure (frais mission en sus)

Vous pouvez nous transmettre ces éléments sous la référence DRH1802 à :

Bonne chance à nos candidats !