Manager de Transition Directeur de Pôle

Catégorie: Recrutement - Publié le : 15 juin 2022
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 Notre cabinet recherche actuellement pour son client, acteur du secteur médico-social, un Manager de Transition Directeur de Pôle (H/F), dans le cadre d’un management-relais.

Mission de 4 mois en Nouvelle Aquitaine.


Missions :

  • Responsable de la mise en place du pôle accompagnement global et continu composé de 3 établissements et services (IME, Foyer de Vie et MECS)
  • Assurer le pilotage, l’animation et le contrôle en coordination avec l’équipe de directeurs et de directeurs adjoints 
  • Mise en conformité de l’ensemble des établissements et services du périmètre avec la réglementation médico-sociale sur les plans administratif, budgétaire et financier
  • Responsabilité en matière de sécurité des biens et des personnes, de droit du travail et de droit conventionnel et en matière budgétaire et financière

Profil requis :

  • Solide expérience de direction dans le secteur social et médico-social
  • Capacités managériales et de gestion d’équipe
  • Autonomie et travail en équipe

Si vous êtes intéressé(e) (ou pensez à un membre de votre réseau à nous conseiller) et disponible ou souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter avec les éléments suivants

  • CV à jour
  • Date de disponibilité
  • Quelques lignes de motivations / exigences de la mission à ce stade
  • Meilleure offre / Niveau de rémunération annuelle brute si portage salarial ou TJM si vous avez votre structure (frais de mission hébergement et déplacement pris en charge en sus)

Vous pouvez nous transmettre ces éléments sous la référence MS0622 à :

Bonne chance à nos candidats !

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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