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Mission à lancer ASAP pour 2 mois minimum – Région Hauts-de-France
Contexte : Gestion de crise
Association d’environ 100p / secteur médico-social – Service prioritairement concerné de 10p
Suite à une série d’arrêts maladie dans un service clé liés à des discordes avec le Chef de Service, la mission consiste à venir reprendre en main tout le service afin que l’activité puisse repartir (réinstaurer un climat de travail et un jeux d’équipe)
La mission implique donc une prise en charge très opérationnelle
Missions :
- Management / Redynamiser l’équipe
- Conduire un audit flash et prendre toutes les mesures nécessaires à l’amélioration du climat de travail
- Restructuration / Réorganisation complète du service
- Etablir / Rédiger un règlement
Profil requis :
- Expérience solide dans le secteur médico-social sur des postes/ contextes similaires
- Qualités managériales / Leadership
- Hauteur de vue
- Très opérationnel
Si vous êtes intéressé(e) et disponible (ou si vous pensez à un intervenant de votre réseau à nous conseiller), n’hésitez pas à nous transmettre les éléments suivants:
- CV à jour
- Confirmation de disponibilité
- Quelques lignes de motivations / exigences de la mission
- Meilleure offre / rémunération annuelle brute si portage salarial ou TJM si vous avez votre structure (frais mission en sus)
Vous pouvez nous envoyer les éléments suivants sous la référence DC270622 par mail à : et
Bonne chance à nos candidats !