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Notre cabinet de management de transition recherche pour l'un de ses clients, dans le secteur des assurances, 2 Managers de Transition Chefs de Projet (H/F) dans une logique de management-relais.
Projet n°1: Mise en place d’un nouvel outil opérationnel de gestion des dossiers d’assistance santé, décommissionnement des anciens outils et pilotage de la roadmap globale Salesforce
Projet n°2: Mise en place d’un outil CRM B2C (souscription de devis, contrat…) et décommissionnement des anciens outils de souscription
Missions à démarrer dès que possible pour une durée de 1 an et demi à 2 ans en Région Parisienne.
Missions :
- Mise en place de la conception/architecture technique et instruction détaillée des impacts IT
- Construction et suivi du planning détaillé
- Définition et suivi des plans d’actions des différents contributeurs en transverse : Métiers, équipe d’exploitation/production, Product Owners, responsables applicatifs, interlocuteur filiale…
- Définition et suivi du plan d’actions de décommissionnement de l’ancien outil
- Pilotage de l’intégrateur et de l’éditeur : mise en place des instances de gouvernance, pilotage planning, suivi avancement...
- Définition et suivi du plan de charge et du budget projet
- Reporting au management, suivi des risques/alertes, capacité à reporter à des personnes CxO
- Mise en place et animation des instances de pilotage : copros, copils…
- Assurer les livrables du projet et la tenue à jour de l’espace documentaire du projet
Profil requis :
- Expérience en gestion de projets Informatiques et de pilotage de grands projets (idéalement, projets supérieurs ou égaux à 1M€)
- Expériences de pilotage d’intégrateurs/éditeurs et de pilotage de projet en transverse (plusieurs interlocuteurs à coordonner sur chaque projet)
- Expériences de pilotage de projet de mise en place d’une solution sous Salesforce
- Background technique IT (Salesforce, MS Azure Cloud, SaaS, APIs, flux fichiers…)
- Capacité à suivre un budget/plan de charge
- Rigueur dans le suivi des actions, pro-activité/anticipation, punchy
- Capacité de travailler en équipe et en transverse
Si vous êtes intéressé(e) et disponible et souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à me contacter avec les éléments suivants :
- CV à jour
- Confirmation de disponibilité
- Quelques lignes de motivations répondant aux exigences de la mission précédemment citées,
- Meilleure offre / rémunération annuelle brute si portage salarial ou TJM si vous avez votre structure (frais mission en sus)
Vous pouvez nous transmettre ces éléments sous la référence RP0804 à : et
Bonne chance à nos candidats !