Manager de Transition Chefs de Projet

Catégorie: Recrutement - Publié le : 29 avril 2022

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Notre cabinet de management de transition recherche pour l'un de ses clients, dans le secteur des assurances, 2 Managers de Transition Chefs de Projet (H/F) dans une logique de management-relais.

Projet n°1: Mise en place d’un nouvel outil opérationnel de gestion des dossiers d’assistance santé, décommissionnement des anciens outils et pilotage de la roadmap globale Salesforce

Projet n°2: Mise en place d’un outil CRM B2C (souscription de devis, contrat…) et décommissionnement des anciens outils de souscription

Missions à démarrer dès que possible pour une durée de 1 an et demi à 2 ans en Région Parisienne.

 
Missions :

  • Mise en place de la conception/architecture technique et instruction détaillée des impacts IT
  • Construction et suivi du planning détaillé
  • Définition et suivi des plans d’actions des différents contributeurs en transverse : Métiers, équipe d’exploitation/production, Product Owners, responsables applicatifs, interlocuteur filiale…
  • Définition et suivi du plan d’actions de décommissionnement de l’ancien outil
  • Pilotage de l’intégrateur et de l’éditeur : mise en place des instances de gouvernance, pilotage planning, suivi avancement...
  • Définition et suivi du plan de charge et du budget projet
  • Reporting au management, suivi des risques/alertes, capacité à reporter à des personnes CxO
  • Mise en place et animation des instances de pilotage : copros, copils…
  • Assurer les livrables du projet et la tenue à jour de l’espace documentaire du projet

 Profil requis :

  • Expérience en gestion de projets Informatiques et de pilotage de grands projets (idéalement,  projets supérieurs ou égaux à 1M€)
  • Expériences de pilotage d’intégrateurs/éditeurs et de pilotage de projet en transverse (plusieurs interlocuteurs à coordonner sur chaque projet)
  • Expériences de pilotage de projet de mise en place d’une solution sous Salesforce
  • Background technique IT (Salesforce, MS Azure Cloud, SaaS, APIs, flux fichiers…)
  • Capacité à suivre un budget/plan de charge
  • Rigueur dans le suivi des actions, pro-activité/anticipation, punchy
  • Capacité de travailler en équipe et en transverse

Si vous êtes intéressé(e) et disponible et souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à me contacter avec les éléments suivants :

  • CV à jour
  • Confirmation de disponibilité
  • Quelques lignes de motivations répondant aux exigences de la mission précédemment citées,
  • Meilleure offre / rémunération annuelle brute si portage salarial ou TJM si vous avez votre structure (frais mission en sus)

Vous pouvez nous transmettre ces éléments sous la référence RP0804 à : et

Bonne chance à nos candidats !

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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