Manager de Transition Directeur Industriel

Catégorie: Recrutement - Publié le : 13 janvier 2022
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Un de nos clients (Fournisseur d’équipements industriels) nous a mandaté pour lui proposer rapidement un(e) manager de transition en Direction industrielle pour piloter l’activité industrielle et maintenir les indicateurs de performance de l’usine.

Mission de 6 mois en management-relais à lancer au plus tôt - basée dans le département du Maine-et-Loire.

Missions :

  • Assurer le déploiement de la politique industrielle et maintenir le lien avec les directeurs de production opérationnels.
  • Manager les équipes et organiser la production en fonction des objectifs fixés (qualité, coûts, délais, conditions de travail) avec l’appui du management intermédiaire,
  • Planifier et optimiser l’affectation des ressources humaines (notamment production) et matérielles pour minimiser et anticiper les pics d’activité tout en respectant les délais commerciaux,
  • Piloter la Supply Chain des approvisionnements aux expéditions sans oublier la gestion des stocks et leur fiabilité pour éviter toutes ruptures de composants.
  • Piloter au quotidien les équipes production et Supply Chain et renforcer la polyvalence des équipes,
  • Animer la performance de l'usine et optimiser l'organisation interne en déployant des démarches d'amélioration continue (management visuel, QRQC, objectifs de production...),
  • Optimiser l’ensemble des équipements industriels en place pour assurer une montée en capacité de production

Profil requis :

  • Expérience solide en direction industrielle / Direction de Production, idéalement dans les secteurs de l’industrie, menuiserie, assemblage, ou du sur-mesure au sein d’une PME ;
  • Une expérience en environnement de production sur-mesure, ainsi que la culture et l’utilisation des outils du Lean Manufacturing sera appréciée.  
  • Excellentes capacités d’analyse, Autonome, Réactif et pédagogue.

Si vous êtes intéressé(e) et disponible et souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter avec les éléments suivants :

• CV à jour,

• Confirmation de votre disponibilité début 2022,

• Quelques arguments en appui de votre candidature / exigences de la mission,

• Meilleure offre / rémunération annuelle brute si portage salarial ou TJM si vous avez votre structure,

Vous pouvez nous transmettre ces éléments sous la référence DI2712 à :

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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