Recrutement Manger de Transition Responsable Supply Chain Logistique

Un de nos clients nous a mandaté pour lui proposer un manager de transition Responsable Supply Chain/logistique. Durée de la mission : env. 6 mois. site situé en Bourgogne-Franche-Comté

Rattaché au Directeur Supply Chain et Achats, le/la Responsable Supply Chain et Logistique est en charge de piloter l’ensemble des flux physiques et logistiques pour garantir un taux de satisfaction client optimal.

Missions & Responsabilités Logistiques des sites Français

• Organiser l’activité et les opérations de réception, stockage et mise à disposition des produits dans le magasin, les zones de production et les prestataires extérieurs avec une approche Lean.
• Piloter les flux SAV.
• Gérer les flux avec une filiale au Maghreb,
• Gérer les flux imports (Asie principalement) et exports internationaux
• Gestion de la sous-traitance
• Interlocuteur direct avec les prestataires logistiques (stockage, préparation, transports)
• Est en charge de la mesure de leur performance, de la gestion des litiges, des inventaires, des budgets alloués et du contrôle des coûts.

 Amélioration de la performance logistique

• Analyser et suivre les différents indicateurs logistiques internes (rotation du stock, écarts sur les inventaires tournants, mesure des temps de préparation etc.) et leur évolution dans le temps et identifier les éventuelles anomalies afin de proposer des axes d’améliorations.
• Analyser et optimiser les indicateurs partagés avec les sous-traitants.  
• Optimiser l’organisation logistique : identifier les besoins en équipements et matériels internes.  
• Gestion et suivi du budget logistique défini avec le directeur Supply Chain ; et participe à son élaboration.

Missions & Responsabilités Supply des sites Français

• Back up du Pilotage du processus PIC, (planification à la sous-famille de produits, horizon 6 à 8 mois (LT), maille mensuelle, revue mensuelle, niveau stratégique)
• Piloter le processus PDP (Programme Directeur de Production / Master Production Schedule -MPS) :
• Etre le garant de la mise à disposition des articles fabriqués en relation avec la production du site en France, du Maghreb , des sous-traitants, des fournisseurs externes.
• Transposer les prévisions globales par sous-famille de produits au niveau de la référence article du produit fini (planification au produit, horizon 6 mois à 12mois minimum (MT), revue hebdomadaire à mensuelle, niveau tactique.
• Définir avec les approvisionneurs les besoins de production (calcul des besoins bruts) par période et par article selon les règles de gestion telles que la taille des lots, le lissage.
• Analyser les ressources par goulot et mettre des plans d’actions avec l’approvisionneur en charge.
• Mettre à disposition des ordonnanceurs les besoins de production par période et par article pour lancement, ordonnancement et planification des OF en production
• Être polyvalent sur la fonction d’approvisionnement et ordonnancement.
• Stocks : Suivre l’évolution des stocks dans le cadre des impératifs déterminés au budget.
• Amélioration continue : Gérer des process d’amélioration continue au sein de son service, le responsable des flux Supply Chain devra savoir analyser, restructurer et les piloter l’ensemble des axes de progrès.
• Management des équipes : Recruter et superviser les équipes et favoriser leur intégration dans l’entreprise. Evaluer et former. Veiller au développement de leurs compétences et à leur professionnalisation, évaluer leur potentiel d’évolution lors des entretiens professionnels annuels.
• Veiller au respect et à l’application des procédures en matière d’hygiène et de sécurité.
• Mener les entretiens individuels de son équipe et les accompagner dans leur développement.
• Planifier l’organisation du travail des collaborateurs, adapter les horaires de travail selon les besoins des ateliers, gérer les absences et les congés.

Savoir-faire

• Savoir manager, motiver et fédérer une équipe.
• Avoir un esprit de synthèse
• Avoir une capacité d’identification des risques pour transmission à la hiérarchie.
• Savoir gérer les urgences et les imprévus.
• Savoir préparer et animer les réunions PIC et PDP, établir des plans d’actions, assurer un reporting,
• Savoir prendre des initiatives et être force de proposition.
• Savoir mobiliser et fédérer autour d’une démarche d’amélioration continue
• Savoir s’adapter avec réactivité

Savoir-être

• Bon relationnel et facilité de communication.
• Aimer le contact terrain et le travail en environnement de production
• Rigoureux et organisé
• Etre pédagogue
• Etre dynamique

La maîtrise de l’anglais et d’excel (++) est impérative.

Si vous êtes intéressé(e) et disponible, n’hésitez pas à nous contacter avec les éléments suivants :

• CV à jour détaillé,

• Date de disponibilité,

• Quelques lignes de motivations en réaction aux exigences de la mission

• Meilleure offre / Niveau de rémunération annuelle brute si portage salarial ou TJM si vous avez votre structure

 Vous pouvez nous transmettre ces éléments sous la référence SNR/SL23721 à : candidatures@snr-partners.fr

N’hésitez pas à nous transmettre dans tous les cas votre profil à jour pour les besoins des futures missions.

Pour nous suivre : https://www.linkedin.com/company/snr-partners/

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