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Recrutement d’un Manager de Transition Responsable Paie
Recrutement
Notre cabinet de management de transition recherche d’urgence pour l’un de ses clients, dans le secteur des médias, un Manager de Transition Responsable Paie (H/F) dans une logique de management-relais.
Mission de 4 mois dans la région Ile de France.
Les missions de management de l’activité Paie :
- Management de l’équipe Paie (30 personnes)
- Assurer la qualité de la production de la paie (9000 bulletins par mois), y compris les déclarations, la production des contrats
Dans les autres missions pour le projet SIRH (refonte du SIRH pour un lancement dans un futur proche) :
- Préparation du lancement du projet en anticipant autant que possible le maximum d’opérations
- Recrutement et organisation de la cellule post paie
- Organisation des équipes paie
- Organiser avec le projet SIRH le plan de bascule (surtout gérer avec les gestionnaires paie les opérations qui seront à exécuter dans le cadre du démarrage)
- En post lancement SIRH, assurer les retours métiers pour une bonne prise en compte par le projet
Si vous êtes intéressé(e) et disponible et souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à me contacter avec les éléments suivants :
- CV à jour
- Confirmation de disponibilité
- Quelques lignes de motivations / exigences de la mission
- Meilleure offre / rémunération annuelle brute si portage salarial ou TJM si vous avez votre structure (frais mission en sus)
Vous pouvez nous transmettre ces éléments sous la référence RP0202 à : recrutement@snr-partners.com.
Bonne chance à nos candidats !