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Recrutement Manager de Transition Responsable Flotte Automobile Secteur Facility Management
Recrutement
Notre cabinet recherche actuellement pour son client, acteur du Facility Management, un Manager de Transition Responsable Flotte Automobile (H/F), dans le cadre d’un management-relais.
Mission de 3-4 mois en Région Île de France.
Après plusieurs acquisitions, le groupe doit gérer et structurer le sujet de la flotte automobile afin de créer une synergie et une rationalisation des pratiques.
Missions :
- Gérer au quotidien les incidents liés à la Flotte automobile et mettre en place des solutions.
- Réaliser le traitement administratif :
- Mettre à jour la base véhicule
- Être le garant du process (signature des documents relatifs à l’attribution d’un véhicule…)
- Gérer des infractions
- Suivre l’état du parc : respect des entretiens… :
- Veiller au respect de la réglementation : Carte grise, contrôle technique, vignette critère, assurance…
- Gérer les cartes essence et des vols, dégradations de véhicule…
- Piloter la flotte :
- Mettre en place les indicateurs et alertes sur l’utilisation des véhicules : essence, analyse du roulage, utilisation des véhicules dans les plages autorisées, Optimisation des trajets, …
- Gérer l’évolution du parc et les attributions de véhicule avec des plans de roulage adapté à l’activité du conducteur
- Gérer la relation avec les loueurs
- Veiller sur les évolutions de flotte véhicules des constructeurs et recommandation de gamme de véhicules
- Définir et identifier les prestataires pour l’aménagement intérieur des véhicules et des flocages.
Profil requis :
- Solide expérience dans la gestion de flotte automobile, profil très opérationnel
- Capacités transverses (en lien avec le département Finance)
- Force de proposition quant aux process à créer, aux actions à mettre en place
Si vous êtes intéressé(e) (ou pensez à un membre de votre réseau à nous conseiller) et disponible ou souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter avec les éléments suivants :
- CV à jour
- Date de disponibilité
- Quelques lignes de motivations / exigences de la mission à ce stade
- Meilleure offre / Niveau de rémunération annuelle brute si portage salarial ou TJM si vous avez votre structure (frais de mission hébergement et déplacement pris en charge en sus)
Vous pouvez nous transmettre ces éléments sous la référence FA0922 à : recrutement@snr-partners.com. et .
Bonne chance à nos candidats !