Recrutement Manager de Transition Directeur Industriel
Un de nos clients (Fournisseur d’équipements industriels) nous a mandaté pour lui proposer rapidement un(e) manager de transition en Direction industrielle pour piloter l’activité industrielle et maintenir les indicateurs de performance de l’usine.
Mission de 6 mois en management-relais à lancer au plus tôt – basée dans le département du Maine-et-Loire.
Missions :
- Assurer le déploiement de la politique industrielle et maintenir le lien avec les directeurs de production opérationnels.
- Manager les équipes et organiser la production en fonction des objectifs fixés (qualité, coûts, délais, conditions de travail) avec l’appui du management intermédiaire,
- Planifier et optimiser l’affectation des ressources humaines (notamment production) et matérielles pour minimiser et anticiper les pics d’activité tout en respectant les délais commerciaux,
- Piloter la Supply Chain des approvisionnements aux expéditions sans oublier la gestion des stocks et leur fiabilité pour éviter toutes ruptures de composants.
- Piloter au quotidien les équipes production et Supply Chain et renforcer la polyvalence des équipes,
- Animer la performance de l’usine et optimiser l’organisation interne en déployant des démarches d’amélioration continue (management visuel, QRQC, objectifs de production…),
- Optimiser l’ensemble des équipements industriels en place pour assurer une montée en capacité de production
Profil requis :
- Expérience solide en direction industrielle / Direction de Production, idéalement dans les secteurs de l’industrie, menuiserie, assemblage, ou du sur-mesure au sein d’une PME ;
- Une expérience en environnement de production sur-mesure, ainsi que la culture et l’utilisation des outils du Lean Manufacturing sera appréciée.
- Excellentes capacités d’analyse, Autonome, Réactif et pédagogue.
Si vous êtes intéressé(e) et disponible et souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter avec les éléments suivants :
• CV à jour,
• Confirmation de votre disponibilité début 2022,
• Quelques arguments en appui de votre candidature / exigences de la mission,
• Meilleure offre / rémunération annuelle brute si portage salarial ou TJM si vous avez votre structure,
Vous pouvez nous transmettre ces éléments sous la référence DI2712 à : recrutement@snr-partners.com.